q 0.800 0.000 0.000 rg BT 45.35 500.78 Td ( Informations G�n�rales) Tj ET Q 3 Pour les étudiants du M2 Droit privé fondamental/contrats et contentieux. q 0.000 g BT 50.87 618.09 Td (�) Tj ET Q q 0.000 g BT 45.35 197.85 Td (sociale) Tj ET Q q 0.000 g BT 136.20 285.73 Td ( professeur des universit�s en droit.) q 0.000 g BT 65.20 209.19 Td ( Jean LAINGUI,) Tj ET Q q 0.000 g BT 45.35 454.39 Td (� l'issue de cette formation, les stagiaires seront capables de :) Tj ET Q q 0.000 g BT 50.87 93.68 Td (�) Tj ET Q q 0.000 g BT 50.87 157.46 Td (�) Tj ET Q BT /F1 9.00 Tf ET Memoire Rh Integration Des Salaries Page 1 sur 50 - Environ 500 essais ... MEMOIRE DE FIN D’ETUDE : THEME : LE MARKETING DES RESSOURCES HUMAINES : CAS D’ASSYSTEM 2010-2011 MEMOIRE DE FIN D ETUDE THEME : LE MARKETING DES RESSOURCES HUMAINES. fondamentaux (Droit du travail approfondi, Droit de la protection sociale, initiation aux ressources humaines, Langues) et d’enseignements spécialisés (Politiques sociales, Droit des personnes vulnérables, Droit de la santé, Droit des assurances, Comptabilité, droit pénal du 2 J 7 0 obj 2 J endobj BT /F2 9.00 Tf ET endobj Ainsi, au cours de la vie professionnelle, différents professionnels de …, Mémoire du Master droit de la protection sociale d’entreprise (2014-2015) par  FROGET, Pauline et LEPRETTRE, Valentine   Un salarié, en cas d’arrêt de travail justifié par une incapacité résultant de maladie ou d’accident constatée par un certificat médical, bénéficie d’un revenu de remplacement appelé « maintien de salaire ». BT /F1 8.00 Tf ET La flexibilité du travail Mémoire de 46 pages - Ressources humaines. q 0.000 g BT 65.20 580.53 Td ( Site web interactif d'�changes et d'appui p�dagogique pour la pr�paration, le suivi et l'approfondissement des sessions) Tj ET Q BT /F1 9.00 Tf ET Cette branche du droit a en effet connu une évolution conséquente au fil des siècles, marquée essentiellement par une succession de lois instaurant le droit de grève, la négociation collective, le Code du travail ou encore, marquant le droit de la rupture du contrat de travail. BT /F2 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 50.87 463.60 Td (�) Tj ET Q Dès lors, une articulation a dû être mise en place entre celles-ci. /Contents 10 0 R>> q 0.000 g BT 50.87 708.80 Td (�) Tj ET Q BT /F1 9.00 Tf ET 15 octobre 2017 BT /F1 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 154.22 722.26 Td ( ing�nieur de formations, Universit� Paris 8) Tj ET Q %PDF-1.3 Histoire du droit social UE 5 - Stage : mémoire professionnel / Stage 7 ECTS ... Cette formation permet d’obtenir la Licence Professionnelle Métiers de la GRH : assistant, parcours Droit social et ressources humaines (Diplôme national) de niveau baccalauréat + 3 et l’acquisition de 60 crédits ECTS. q 0.000 g BT 50.87 233.99 Td (�) Tj ET Q Mémoire de 35 pages - Droit du travail. q 0.000 g BT 89.09 134.07 Td (� Gestion administrative des RH) Tj ET Q Master ressources humaines. q 0.000 g BT 171.90 149.66 Td (- Licence 2 en AES, gestion, �conomie \(120 ECTS\)) Tj ET Q q 0.000 g BT 45.35 438.80 Td (elles au sein d'un semestre. q 0.000 0.000 1.000 rg BT 319.29 97.93 Td (VAPP) Tj ET 319.29 97.03 24.01 -0.45 re f Q q 0.000 g BT 202.92 172.34 Td (� Techniques quantitatives) Tj ET Q q 0.000 g BT 144.70 260.21 Td ( professeur des universit�s en gestion) Tj ET Q q 0.000 g BT 148.20 132.65 Td ( ma�tre de conf�rences en math�matiques) Tj ET Q q 0.000 g BT 50.87 364.39 Td (�) Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 618.80 Td ( Travail sur les logiciels de gestion des ressources humaines en salle informatique,) Tj ET Q BT /F1 10.00 Tf ET q 0.000 g BT 65.20 618.80 Td ( Assistant en droit social) Tj ET Q En effet, pour la jurisprudence[1] et selon l’article L. 1132-1 du Code du travail, une telle rupture du contrat de travail à l’initiative de l’employeur fondée sur l’état de santé du salarié revêt un caractère discriminatoire …, Mémoire : L’accompagnement social des restructurations d’entreprises in bonis. endobj BT /F2 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 50.87 535.88 Td (�) Tj ET Q BT /F1 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 65.20 323.99 Td ( Informations :) Tj ET Q 12 0 obj LE SOUTIEN DU RESEAU SOCIAL ... Dans le cadre de notre mémoire, nous avons effectué des recherches sur ces thèmes. q 0.000 g BT 359.45 735.02 Td (� L'�tudiant devra r�aliser une �tude et mettre) Tj ET Q BT /F2 15.00 Tf ET BT /F1 9.00 Tf ET Aide à la création du service Juridique Droit social RH. Il n'y a pas de) Tj ET Q endobj q 0.000 g BT 45.35 796.97 Td (Droit Social et Ressources Humaines - Licence Professionnelle) Tj ET Q q 0.000 g BT 127.70 323.99 Td ( Contactez-nous au 0 820 20 51 00 ou sur info-sfp@univ-paris8.fr) Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 464.31 Td ( R�daction et soutenance d'un m�moire.) q 0.000 g BT 121.61 95.80 Td (UE 6 - Projet tuteur� [140 h] 8 ECTS) Tj ET Q q 0.800 0.000 0.000 rg BT 45.35 655.26 Td ( Inscriptions) Tj ET Q La pédagogie. endobj BT /F2 9.00 Tf ET <> Tj ET Q h��s�8���`�B�6}���W�$���i綹��f6i��I�%������&7�OK��k#��l�^] 0.600 0.600 0.600 RG BT /F2 15.00 Tf ET q 0.000 g BT 65.20 390.61 Td ( assurer la veille juridique et sociale ;) Tj ET Q q 0.000 g BT 50.87 221.24 Td (�) Tj ET Q q 0.000 0.000 1.000 rg BT 383.53 626.59 Td (Fiche de contact) Tj ET 383.53 625.69 66.03 -0.45 re f Q endstream q 0.000 g BT 148.21 234.70 Td ( professeur associ� et conseiller � la Cour de Cassation) Tj ET Q Tj ET Q BT /F1 9.00 Tf ET <>>><>>><>>><>>><>>><>>>] q 0.000 g BT 433.21 576.69 Td (Document non contractuel) Tj ET Q Région de Paris, France. q 0.000 g BT 149.20 298.48 Td ( directeur adjoint � la S�curit� Sociale, professeur associ�, Universit� Paris 8,) Tj ET Q BT /F1 10.00 Tf ET q 0.000 g BT 508.11 31.62 Td (Page 4/4) Tj ET Q BT /F1 9.00 Tf ET BT /F1 9.00 Tf ET Transfert partiel d’entreprise et scission du contrat de travail; q 0.000 g BT 422.00 121.32 Td (� De 1 050 h pour les) Tj ET Q q 0.000 g BT 50.87 734.31 Td (�) Tj ET Q BT /F1 20.00 Tf ET …, 4 juillet 2016 0.28 w q 0.000 g BT 170.70 696.75 Td ( directeur g�n�ral, Œuvres d'Ormesson) Tj ET Q q 0.000 g BT 45.35 175.17 Td (L'admission � cette formation se r�alise :) Tj ET Q BT /F1 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 50.87 323.28 Td (�) Tj ET Q BT /F2 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 50.87 269.43 Td (�) Tj ET Q 0.600 0.600 0.600 RG q 0.000 g BT 50.87 440.92 Td (�) Tj ET Q q 0.000 g BT 236.74 375.02 Td ( \(- 26 ans et demandeurs d'emploi de + 26 ans, RSA, ASS, ex CIE et CAE \) : ) Tj ET Q Les deux semestres se compensent entre eux. Articles récents. BT /F1 9.00 Tf ET BT /F1 8.00 Tf ET BT /F2 9.00 Tf ET 42.52 42.52 m 552.76 42.52 l S En toutes situations, le juriste social défend les intérêts de l’entreprise. BT /F1 9.00 Tf ET BT /F1 10.00 Tf ET c.anno 26 janvier 2017 Droit des affaires, Droit social, Memoires droit des affaires, Memoires droit social… q 0.000 g BT 45.35 426.04 Td (note �liminatoire.) /Contents 4 0 R>> q 0.000 g BT 50.87 721.55 Td (�) Tj ET Q q 0.000 g BT 514.25 134.07 Td (�) Tj ET Q q 0.000 g BT 314.48 146.83 Td (� Gestion administrative de la formation au sein de) Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 387.77 Td (universitaire \(tarif 2012, r�visable en 2013\)) Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 247.46 Td ( Pierre-Oliver CHAUMET,) Tj ET Q 42.52 42.52 m 552.76 42.52 l S q 0.000 g BT 45.35 121.32 Td (Gestion des conflits et n�gociations) Tj ET Q q 0.000 g BT 50.87 402.65 Td (�) Tj ET Q BT /F1 9.00 Tf ET 0.600 0.600 0.600 RG q 0.000 g BT 50.87 567.06 Td (�) Tj ET Q stream q 0.000 g BT 45.35 185.10 Td (Processus de recrutement) Tj ET Q BT /F1 9.00 Tf ET Tj ET Q Ecrire le français juridique : 8 conseils incontournables. q 0.000 g BT 45.35 366.92 Td (national\) de niveau baccalaur�at + 3 et l'acquisition de 60 cr�dits ECTS.) q 0.800 0.000 0.000 rg BT 45.35 225.82 Td ( Contenu de la formation) Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 735.02 Td ( Catherine DELAVICTOIRE,) Tj ET Q Ce texte incite les entreprises, les salariés ainsi que les partenaires sociaux à dialoguer, pour que la négociation collective devienne en France une règle acceptée de tous pour le bénéfice de chacun. Droit des affaires, Droit social, Memoires droit des affaires, Memoires droit social, Mémoires, rapports, débats, Selon le professeur Gérard Lyon-Caen, « la plupart des problèmes contemporains du droit du travail sont liés à la restructuration incessante des entreprises ; or, c’est une autre branche du droit qui régit ces actes : le droit des sociétés ». BT /F2 9.00 Tf ET endstream q 0.000 g BT 234.92 159.58 Td (� TP droit du travail) Tj ET Q BT /F1 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 73.36 197.85 Td (� Droit des assurances et de la responsabilit�) Tj ET Q q 0.000 g BT 45.35 627.30 Td (recontacterons sous 10 jours � compter de la date de r�ception de vos coordonn�es.) q 0.000 g BT 50.87 476.36 Td (�) Tj ET Q BT /F1 9.00 Tf ET Site web de la Faculté de droit q 0.000 g BT 533.06 197.85 Td (�) Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 298.48 Td ( Franck NORMAND,) Tj ET Q BT /F2 9.00 Tf ET endobj BT /F1 8.00 Tf ET q 0.000 g BT 50.87 399.82 Td (�) Tj ET Q 0.28 w BT /F1 10.00 Tf ET q 0.000 g BT 335.48 121.32 Td (UE 5 - Stage 8 ECTS) Tj ET Q q 0.000 g BT 50.87 161.71 Td (�) Tj ET Q Tj ET Q q 0.000 g BT 191.22 158.17 Td ( ma�tre de conf�rences en gestion) Tj ET Q BT /F1 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 45.35 95.80 Td (en reprise d'�tudes) Tj ET Q q 0.000 g BT 50.87 548.64 Td (�) Tj ET Q q 0.800 0.000 0.000 rg BT 45.35 621.87 Td (Professionnelle) Tj ET Q BT /F1 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 65.20 349.50 Td (stagiaire un salaire calcul� sur la base du SMIC. BT /F2 9.00 Tf ET q 0.800 0.000 0.000 rg BT 439.22 796.97 Td (Service Formation Permanente) Tj ET Q Tj ET Q 0.28 w BT /F1 9.00 Tf ET 192 heures / an réparties entre ces différentes matières q 0.000 g BT 50.87 450.84 Td (�) Tj ET Q BT /F2 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 50.87 297.77 Td (�) Tj ET Q 42.52 785.20 m 552.76 785.20 l S Il évalue également les risques auxquels l’entreprise peut se heurter. q 0.000 g BT 50.87 310.53 Td (�) Tj ET Q BT /F2 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 185.42 709.50 Td (� Il sera encadr� par un tuteur professionnel issu de l'entreprise d'accueil du stage et d'un) Tj ET Q Les indemnités journalières de sécurité sociale, La généralisation de la complémentaire santé, Le contrôle par l’employeur du maintien de salaire du salarié en cas d’arrêt de travail, Actualité juridique du 13 au 20 décembre 2020, Actualité juridique du 7 au 13 décembre 2020, Hommage à Valéry Giscard d’Estaing, « père caché »​ de la décentralisation, Le legal design pour tracer le dessein du droit. BT /F2 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 186.92 121.32 Td (� C2i niveau 2) Tj ET Q Peut-on refuser de passer une visite médicale au nom de ses convictions ? stream 0.600 0.600 0.600 RG Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 631.55 Td ( S�ances de mise en pratique des connaissances th�oriques en droit de la s�curit� sociale et en droit du travail,) Tj ET Q BT /F2 9.00 Tf ET 0.600 0.600 0.600 RG q 0.800 0.000 0.000 rg BT 45.35 641.72 Td (Droit Social et Ressources Humaines - Licence) Tj ET Q BT /F1 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 65.20 413.28 Td ( Lieu de formation :) Tj ET Q q 0.000 g BT 50.87 592.58 Td (�) Tj ET Q Dans cette perspective, le législateur …, 28 novembre 2015 q 0.000 g BT 65.20 631.55 Td ( Assistant en cabinets sp�cialis�s \(juridiques, de recrutement, d'avocats\)) Tj ET Q BT /F1 9.00 Tf ET 42.52 42.52 m 552.76 42.52 l S BT /F1 9.00 Tf ET /Contents 6 0 R>> q 0.000 g BT 65.20 536.59 Td ( Un v�ritable dispositif d'immersion professionnelle,) Tj ET Q 2 J q 0.000 g BT 45.35 709.50 Td (du contrat de professionnalisation\).) Tj ET Q q 0.000 g BT 143.72 170.92 Td ( ma�tre de conf�rences en informatique) Tj ET Q BT /F1 9.00 Tf ET <>>><>>><>>><>>><>>><>>><>>><>>>] 8 0 obj q 0.000 g BT 65.20 183.68 Td ( Benjamin PITCHO,) Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 339.58 Td ( utiliser les statistiques pour analyser les indicateurs et pouvoir appr�hender les enjeux du bilan social.) q 0.000 g BT 45.35 381.09 Td ( Cette formation permet d'obtenir la Licence Professionnelle Droit social et ressources humaines \(Dipl�me) Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 489.82 Td ( Assiduit� obligatoire et participation active aux enseignements,) Tj ET Q q 0.000 g BT 273.65 95.80 Td (� R�daction d'un m�moire : apr�s une p�riode d'immersion en) Tj ET Q Les restructurations d’entreprises sont le reflet des mutations économiques et juridiques de la vie des affaires. endstream Résumé: . q 0.000 g BT 336.83 124.15 Td ( \(d�cret de 1985\) peut �tre accord�e aux personnes) Tj ET Q LégiSocial Forum droit du travail / droit social Enquête mémoire fin d'étude à destination des gestionnaires de paie. Le juriste social participe à l’élaboration du b… 0.28 w Mémoire d’expertise sous la direction de Jean-Nicolas MOREAU Virginia ALBARRACIN - Christophe HAUTBOURG - Laurent LEVRARD - Céline MARTIN MBA RH Promotion 11 Octobre 2014 0.600 0.600 0.600 RG 42.52 42.52 m 552.76 42.52 l S [Mémoire] Le Jobs Act, précurseur des évolutions du droit du travail français ? BT /F1 9.00 Tf ET BT /F1 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 334.05 399.82 Td ( ) Tj ET Q q 0.000 g BT 50.87 256.67 Td (�) Tj ET Q q 0.000 g BT 310.31 123.44 Td ( ) Tj ET Q q 0.000 g BT 45.35 159.58 Td ([147 h] 16 ECTS) Tj ET Q Débouchés professionnels • Assistant ou chargé de ressources humaines Le juriste socialadapte et met en place la réglementation et la législation applicable dans le cadre de l’entreprise. q 0.000 g BT 65.20 567.77 Td (pr�sentielles \(ressources et forum\).) �?���=�U�Ek_��,Hw�Mmm���#٨�`3)�O�==x�sjϓG|.X9��Ž@���:�c�x�{kc�3��@!�MI��5�]THR��r��W�a��he�V�L��q h��� Suivez également l'un de nos rendez-vous d'actualités ou l'une de nos formations certifiantes pour gagner rapidement en compétences. q 0.000 g BT 50.87 389.90 Td (�) Tj ET Q BT /F1 9.00 Tf ET Le site www.legisocial.fr est le portail expert de référence en social, ressources humaines et paie. BT /F2 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 45.35 451.55 Td (Les examens sont semestriels. Je ne vois pas quoi choisir pour le moment avez vous des idées à me soumettre ? 0.28 w q 0.000 g BT 65.20 162.42 Td ( sur titre \(dipl�me de niveau baccalaur�at + 2 d�livr� par une universit� fran�aise\) ou titre) Tj ET Q Objectifs de la formation Le parcours droit social/RH se donne pour objectif de former des juristes d’entreprise (juriste en entreprise ou juriste en cabinet-conseil), mais aussi des avocats en droit social ou des responsables de ressources humaines. BT /F1 9.00 Tf ET BT /F2 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 50.87 696.04 Td (�) Tj ET Q BT /F1 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 297.64 617.62 Td () Tj ET Q <> q 0.000 g BT 65.20 549.35 Td ( Un dipl�me complet abordant la totalit� des aspects techniques et juridiques de la fonction RH,) Tj ET Q Le droit social fait partie intégrante de la fonction RH en ce qu’il encadre chacune de ses pratiques de gestion. q 0.000 g BT 65.20 542.26 Td ( Adjoint au responsable des ressources humaines) Tj ET Q q 0.000 g BT 45.35 640.06 Td (Merci de renseigner la fiche de contact \(PDF ci-dessous\) et de la renvoyer sur info-sfp@univ-paris8.fr) Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 606.04 Td ( Responsable paie) Tj ET Q q 0.000 g BT 45.35 31.62 Td (Copyright � Service Formation Permanente) Tj ET Q q 0.000 g BT 50.87 630.84 Td (�) Tj ET Q BT /F1 9.00 Tf ET BT /F1 9.00 Tf ET BT /F1 10.00 Tf ET q 0.000 g BT 65.20 451.55 Td ( Dur�e :) Tj ET Q q 0.800 0.000 0.000 rg BT 45.35 469.59 Td ( Objectifs) Tj ET Q q 0.800 0.000 0.000 rg BT 45.35 526.29 Td ( Validation des enseignements) Tj ET Q q 0.000 g BT 45.35 796.97 Td (Droit Social et Ressources Humaines - Licence Professionnelle) Tj ET Q BT /F1 9.00 Tf ET BT /F2 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 174.22 311.24 Td ( ma�tre de conf�rences en droit, Universit� Paris 8,) Tj ET Q q 0.000 g BT 406.52 172.34 Td (UE 3- Savoirs fondamentaux II) Tj ET Q q 0.000 g BT 45.35 31.62 Td (Copyright � Service Formation Permanente) Tj ET Q q 0.000 g BT 113.38 159.58 Td (� Droit du travail approfondi \(II\)) Tj ET Q q 0.000 g BT 50.87 523.13 Td (�) Tj ET Q Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 511.08 Td ( Un module de mise � niveau des connaissances en mati�re juridique.) q 0.000 g BT 45.35 254.54 Td ( Les enseignements ont lieu de 9 h. � 12h30 et de 13h30 � 17 h. � partir de septembre 2013) Tj ET Q <> q 0.000 g BT 148.71 413.28 Td ( Universit� Paris 8) Tj ET Q pɗ~8�C���=*�w˶ё�w8 ��'t. AU NIVEAU DE LA POLITIQUE RH.....92 5.2.1. Les aspects fondamentaux de la formation s’articulent autour des questions relevant du droit de l’entreprise et du droit social […] <>>><>>><>>><>>>] BT /F2 15.00 Tf ET 2 Dispensée sous une forme ou une autre dans tous les M2. q 0.000 g BT 50.87 170.21 Td (�) Tj ET Q q 0.000 g BT 50.87 489.11 Td (�) Tj ET Q Élaboration de la synthèse liée à l'ANI (Accord National Interprofessionnel pour une Prévention renforcée et une offre renouvelée en matière de santé au travail et conditions de travail). q 0.000 g BT 153.71 221.95 Td ( ma�tre de conf�rences en anglais) Tj ET Q BT /F1 9.00 Tf ET BT /F1 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 45.35 696.75 Td (enseignant du dipl�me.) q 0.000 g BT 65.20 196.43 Td ( Franck NORMAND,) Tj ET Q q 0.000 g BT 97.71 464.31 Td ( de septembre 2013 � septembre 2014) Tj ET Q Tous les EC se compensent entre eux dans une UE et toutes les UE se compensent entre) Tj ET Q BT /F1 9.00 Tf ET BT /F2 9.00 Tf ET 10 0 obj q 0.000 g BT 153.20 107.14 Td ( charg� d'enseignement Universit� Paris) Tj ET Q q 0.000 g BT 50.87 106.43 Td (�) Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 747.77 Td (ann�es d'exp�rience professionnelle.) q 0.000 g BT 435.26 108.56 Td (� De 560 h pour les salari�s) Tj ET Q BT /F2 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 423.20 134.07 Td (� R�mun�ration et paie) Tj ET Q 0.600 0.600 0.600 RG q 0.000 g BT 377.00 149.66 Td (- DUT carri�res juridiques, GEA, GACO) Tj ET Q BT /F2 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 252.94 197.85 Td (� Initiation au droit des march�s publics) Tj ET Q q 0.000 g BT 45.35 31.62 Td (Copyright � Service Formation Permanente) Tj ET Q Institut supérieur d'entrepreneurship et de gestion de Dakar Master 2 en gestion des ressources humaines 2010 Contribution à la mise en place d'un système de management de la sécurité alimentaire selon la norme ISO 22000 au niveau d'une conserverie agroalimentaire BT /F2 15.00 Tf ET 0.28 w q 0.000 g BT 360.56 400.53 Td (, si n�cessaire\) + 186 � de droits d'inscription ) Tj ET Q Le Master 1 Droit social. Ces normes collectives sont rentrées inévitablement en contact avec le contrat de travail, norme individuelle. BT /F1 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 65.20 365.10 Td ( mettre en oeuvre la politique de recrutement ou assister dans cette t�che le responsable du recrutement ;) Tj ET Q ... Mise à jour aide mémoire médecins. Qualité de vie au travail : comment mener les négociations depuis la loi Rebsamen. q 0.000 g BT 321.93 210.61 Td (� Droit de la s�curit� sociale \(I\)) Tj ET Q q 0.000 g BT 50.87 351.63 Td (�) Tj ET Q q 0.000 g BT 239.66 108.56 Td (� De 560 h pour les �tudiants en formation initiale) Tj ET Q SDroit social & Accompagnement RH LN Conseil 2011 – Aujourd’hui 8 ans. q 0.000 g BT 65.20 244.62 Td ( adultes salari�s ou demandeurs d'emploi justifiant d'une exp�rience professionnelle de 3 ans dans les ressources) Tj ET Q Alors même que le travail dissimulé a connu de nombreuses évolutions, nombreux sont les gouvernements à avoir tenté de trouver une réponse plus ou moins efficace à ce fléau économique et social associant à la fois prévention et répression. 2 J q 0.000 g BT 45.35 747.77 Td (entreprise, l'�tudiant d�finira une th�matique propre � l'entreprise) Tj ET Q q 0.000 g BT 408.50 197.85 Td (� Gestion des relations sociales) Tj ET Q q 0.000 g BT 50.87 123.44 Td (�) Tj ET Q (Mémoire) L’articulation entre le contrat de travail et les accords collectifs : quelle flexibilité depuis la loi du 14 juin 2013 ? Divers, Droit social, Memoires droit social, Le droit du travail est caractérisé par de nombreuses sources, notamment des sources dites « professionnelles », dont les plus conséquentes sont les conventions et accords collectifs. BT /F1 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 508.11 31.62 Td (Page 3/4) Tj ET Q Celui-ci se compose de trois piliers : les indemnités journalières de sécurité sociale (ci-après IJSS), les …, Mémoire du Master droit de la protection sociale d’entreprise (2014-2015) par LOEMBET, Alexia et SCHMITZ, Agathe   Le salarié malade est par principe protégé contre le licenciement. Droit social, Memoires droit social, Mémoires, rapports, débats, La loi du 17 août 2015 relative au dialogue social et à l’emploi, dite « Rebsamen », se veut être une loi de progrès social. q 0.800 0.000 0.000 rg BT 45.35 269.75 Td ( Calendrier) Tj ET Q <> DIALOGUE SOCIAL ET PERFORMANCE Comment passer du « jeu social » à la « stratégie sociale » ? q 0.000 g BT 65.20 747.77 Td ( Philippe ARBOUCH,) Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 644.31 Td ( Assistant ou charg� de ressources humaines) Tj ET Q q 0.000 g BT 50.87 463.60 Td (�) Tj ET Q Ces interrogations sont légitimes puisque l’employeur n’aura comme seule obligation que d’engager les négociations annuelles obligatoires (NAO) sur le thème du droit à la déconnexion. q 0.000 g BT 45.35 722.26 Td (en place des actions correctives et d'am�liorations, en parall�le aux missions principales) Tj ET Q horaire 2 6 30 h. Méthodologie : L’objectif poursuivi est l’acquisition d’un savoir-faire dans la gestion d’un projet collectif ou individuel. 1 0 obj 0.28 w q 0.000 g BT 310.45 159.58 Td (� Droit de la s�curit� sociale approfondi \(II\)) Tj ET Q 13 0 obj q 0.000 g BT 65.20 438.80 Td ( Dur�e en contrat de professionnalisation :) Tj ET Q Tj ET Q BT /F1 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 65.20 352.34 Td ( �laborer les tableaux de bord sociaux ;) Tj ET Q <> q 0.000 g BT 252.79 464.31 Td ( \(sous r�serve d'habilitation\)) Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 257.38 Td ( jeunes de moins de 26 ans ou demandeurs de + de 26 ans en contrats de professionnalisation,) Tj ET Q Spécialisé en ressources humaines, le juriste réalise des études visant à améliorer la connaissance des ressources humaines dans l’entreprise. BT /F2 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 65.20 145.41 Td ( Christine YOUEGO,) Tj ET Q BT /F2 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 65.20 375.02 Td ( Tarif en contrat de professionnalisation) Tj ET Q 4 0 obj q 0.000 g BT 50.87 182.97 Td (�) Tj ET Q BT /F2 15.00 Tf ET endstream BT /F2 9.00 Tf ET BT /F1 10.00 Tf ET Pour plus d'information sur le dépôt des thèses et mémoires consulter le site Thèses et mémoires des bibliothèques. q 0.000 g BT 65.20 362.26 Td (l'entreprise qui recrute prend en charge les co�ts de formation et les droits d'inscription universitaire. BT /F1 9.00 Tf ET Découvrez parmi nos formations professionnelles en Droit social-GRH votre prochaine formation. 11 0 obj BT /F2 9.00 Tf ET BT /F1 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 65.20 709.50 Td ( Marisa DIAS,) Tj ET Q 6 0 obj BT /F2 9.00 Tf ET La loi du 17 août 2015 relative au dialogue social et à l’emploi, dite « Rebsamen », se veut être une loi de progrès social. BT /F2 20.00 Tf ET q 0.000 g BT 50.87 618.09 Td (�) Tj ET Q Cette collection présente les thèses et mémoires des étudiant(e)s de la Faculté de droit de l'Université de Montréal. Master Droit social CALENDRIER : Module 1 : Enjeux de la protection sociale et impacts sur les organismes de protection sociale Volume horaire présentiel : 8 heures Volume horaire FOAD : 34 heures Programmation : Décembre 2019 à mai 2020 Module 2 : Le droit et les politiques RH au service de la stratégie des organismes de protection sociale BT /F2 9.00 Tf ET stream q 0.000 g BT 45.35 172.34 Td (M�thodologie et recherche universitaire) Tj ET Q BT /F1 9.00 Tf ET BT /F1 9.00 Tf ET La formation en droit du travail tend de plus en plus à se focaliser sur le domaine des ressources humaines et des stratégies à mettre en œuvre pour réussir cette fonction au sein de l’entreprise dès que le salarié est recruté et ne se termine qu’une fois qu’il est parti. q 0.000 g BT 65.20 722.26 Td (dirigeante de la Licence.) q 0.000 g BT 65.20 158.17 Td ( V�ronique DE SAINT GINIEZ,) Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 132.65 Td ( Armen ABDALIAN,) Tj ET Q q 0.000 g BT 506.52 185.10 Td (�) Tj ET Q q 0.000 g BT 189.71 400.53 Td ( 6 000 � \(+250 � de frais de dossier) Tj ET Q 0.28 w q 0.000 g BT 45.35 149.66 Td (- Licence 2 en droit \(120 ECTS\)) Tj ET Q